2023年10月1日 上午4:26 賴主恩一度將中國好手王向陽打到出血，最終順利奪勝晉級4強。 （圖：彭善豪攝） 杭州亞運男子拳擊63.5公斤級8強，中華好手賴主恩以3比2打敗擁有滿場地主觀眾支持的中國選手 王向陽 ，順利挺進4強，確定保底銅牌，他笑說其實自己很喜歡客場的感覺，「我覺得很刺激，會讓我更想放手一搏。 」...
根據中國傳統文化，每一年都有一個特定的動物代表該年，這些動物分別為鼠、牛、虎、兔、龍、蛇、馬、羊、猴、雞、狗和豬。 以下是中國傳統文化中的十二生肖年份列表： 生肖年齡對照表2023 十二生肖起源 十二生肖由來的起源可以追溯到古代中國。 相傳，在很久很久以前，中國的帝王希望了解天地萬物，於是他派出了十二位使者去探索。 這些使者代表著十二種不同的動物，分別是鼠、牛、虎、兔、龍、蛇、馬、羊、猴、雞、狗和豬。 他們在天地之間遊歷了一年，最終回到了帝王身旁，向帝王報告了他們所見所聞。 帝王為了表彰他們的功績，就以這十二種動物來代表十二年，並將它們稱作十二生肖。 （圖片來源：Shutterstock） 十二生肖｜鼠年生肖性格 鼠年生肖的人通常充滿活力和機智。
兔和兔属相合不合?生肖属兔的人都比较温柔和友善，所以当两个生肖属兔的人在一起是挺相合的，但是如果两个人要长久的走在一起还是需要双方更多的鼓励和支持才能走得长远，那么接下来就由小编为大家带来属兔和属兔的合不合的解析，希望能帮助到各位小伙伴! 【兔和兔属相合不合】 首先，两个属相都是兔子的人，他们在性格上会非常相似。 兔子属相的人通常是善良、友善、敏感、有耐心，注重家庭和亲情。 他们温和而优雅，不会刻意伤害他人，也不会抢夺他人的资源。 他们喜欢与人为善，乐于助人，容易获得周围人的认可和喜爱。 因此，如果两个都是兔子属相的人相遇了，他们很可能会互相吸引，成为彼此的好朋友或伴侣。 其次，两个属相都是兔子的人，在一起可能会遇到一些相似的问题和挑战。
Mr.P 認為，要提升自我價值，首先你需要的不是努力，也不是找方法，因為自我價值和「成就」無關，也和「優秀」無關。 他關乎的是，你對自己的理解有多深，以及你如何看待自己是誰。 本文我將為你說明： 1、什麼是自我價值，他從何而來？ 2、自我價值可以被提升，或建立嗎？ 3、如何看待沒有價值/有價值的自己？ 自我價值不是一個恆定的東西...
屬鼠人五行屬水，水主智，水無常形，代表聰明和善于應變，即便身處復雜環境之中，也能游刃有余、從容應對。 常給人自信從容之感，很少驚慌失態。 屬鼠人這種智慧與適應能力，還體現在善于將復雜的環境轉化為簡單，有種快刀斬亂麻的風格。 子水屬陽，藏干只有一個癸水，癸水屬陰，這也意味著屬鼠人可能有外剛內柔、外粗內細的一面。 子，坐北面南，古代方位學說中稱為"端門"，寓意帝王、領袖，地位崇高。 又是十二地支之首。 所以屬鼠人也有領導風范，在事業運勢上有開創精神和領導潛力。 不過也不是那種一味爭先爭強的作風，外剛內柔的屬性讓屬鼠人往往并不會顯得那么急切。 子水在卦象中代表坎卦，坎為陷阱，若八字組合不佳也會容易遭遇一些背刺、算計之事，而且是很難防備的陷阱，因此也有一點招小人的感覺，在人情世故上還是要注意一下。
八門金鎖陣克制的是那些在準備回合套上大量增傷戰法的隊伍，比如鋒矢陣和黃月英，這兩個是典型的被八門金鎖陣克制的戰法。 之前有黃月英的三勢呂比較火，因為黃月英給呂布有增傷。但在針對八門的隊伍時，這個增傷被抵消，也就沒了優勢。
含笑花的起源与特点. 含笑花是一种常绿灌木或小乔木，原产于中国南方，属于唇形科植物。含笑花通常开放在春季，花朵呈淡黄色或白色，形状呈喇叭形，散发着淡淡的香气。 含笑花的花语与象征意义. 含笑花在花语中代表着吉祥、美好、幸福和温馨。
小白与数术 九紫离火运是2024年即将到来的运势，引起了越来越多的讨论热潮。 要想了解九紫离火运的含义，我们需要先了解"三元九运"这一概念以及其背后的天文学原理。 在《算命术的本质》一书中，我们解释了命理推算的基本要素是日月五星，即太阳、月亮、五星（水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星），并强调算命就是用来推演日月五星对个人产生的影响。 此外，行星的运转同样会对国家、地区、行业和社会风潮产生影响，这就是三元九运理论的内涵。 三元九运跨度180年的周期被称为一个"正元"，而180年可以分解成三个60年的"三元"，每个60年的"三元"又可以分解成三个20年的"一运"。 因此，一个"正元"共有"九运"，这就是我们所说的"三元九运"。
【Office豪華旅行團】領展辦公室佔地10萬平方呎! 重視員工工作與生活平衡 2023-12-22 撰文：霍芷晴 攝影 ：周釨堅、霍芷晴（部分圖片由被訪者提供） 這次CTgoodjobs【Office豪華旅行團】要介紹的是領展位於海濱匯的辦公室! 領展一直秉持「以人為本」的理念，致力於營造一個能夠平衡工作與生活的環境。 他們深信從員工的需求和關注出發，才能真正提升員工的工作效率和歸屬感。 因此，透過在硬件設施、空間規劃、活動舉辦和福利方面的投入，他們都不斷努力為員工提供最佳的工作環境。 而這一理念完全可以體現於領展的辦公室 設計 和員工福利政策，他們希望促進員工間的參與和溝通交流，於是透過舒適的工作區域、共享空間和多功能會議室，鼓勵員工互動和合作，從而增進彼此之間的理解和協作。
